蕭進益 理事長
- 一元素科技(6842)董事長
- 習慣領域公司 董事長
- 習慣領域學會 理事長
- 常欣投資 副董事長
- 交通大學 兼任副教授
致⼒協助企業家、經理⼈,提升企業競爭⼒
現職:
• 一元素科技(6842)董事長
• 習慣領域公司董事長
• 習慣領域學會理事長
• 常欣投資副董事長
• 交通大學兼任副教授
• 台科大 EMBA 兼任副教授
• 良興 Eclife 董事
• 南京資訊董事
• 台興電子董事
• 賀木堂監察人
經歷:
• 聯強國際執行副總裁(26 年)退休
• 習慣領域學會理事長
黃鴻順 副理事長
- 習慣領域公司 總經理
- HD智動化公司 總經理
- 習慣領域學會第十屆 副理事長
- 陽明交通大學高階主管管理碩士學程(EMBA) 教師
致⼒協助企業家、經理⼈「突破習慣領域,提升企業競爭⼒,創造高績效的經營成果」
現職:
• 習慣領域公司 總經理(2012/05~ 迄今)
• 龍益智動化公司 總經理(2022/05~ 迄今)
• 習慣領域學會第十屆 副理事長(2025/02~2029/01)
• 陽明交通大學高階主管管理碩士學程(EMBA) 教師(2012/09~ 迄今)
• 中山醫學大學經營管理碩士在職專班 教師(2026/02~ 迄今)
• 習慣領域創始人游伯龍教授 授證專業老師(2007 /01~2026 / 12)
• 卡米爾資訊股份有限公司 經營發展顧問(2012/09~ 迄今)
• 麥仕貿易股份有限公司 高階主管發展顧問(2015/09~ 迄今)
• 驛流國際股份有限公司 經營發展顧問(2017/09~ 迄今)
• Smartshop OMO商城 經營發展顧問(2025/01~ 迄今)
• Shopnow 線上百貨公司 經營發展顧問(2023/01~ 迄今)
• SMART 資訊商城 經營發展顧問(2024/01~ 迄今)
• iDeer 數位行銷 經營發展顧問(2022/01~ 迄今)
• iPEDIA 百科 經營發展顧問(2019/01~ 迄今)
• 眾多企業經營管理 顧問、教師(2012/05~ 迄今)
專長:
習慣領域學理與企業應用;習慣領域與創新決策;高績效的經營管理;目標管理;企業創新與轉型;AI與資訊系統;優良企業文化的塑造與落實;人才發展(領導力、管理力、決策力、執行力、溝通力、聚焦力、內在力、軟實力);企業的七個習慣力;數位行銷;創新動態學;從決策到妙策、贏贏策略;系統性思考;概念性思考……
學歷:
• 交通大學資訊管理研究所博士(主修:習慣領域)
• 交通大學經營管理研究所碩士(主修:行銷管理)
聯絡方式:
• LINE/FB/Wechat:kantianhuang
• Email:manager@hdu.tw
• Tel:04-2320-0071
經歷:
• 習慣領域學會經營發展委員會執行長
• 習慣領域期刊 編輯委員
• 中華民國習慣領域學會 第九屆常務理事
• 中華民國習慣領域學會 第八屆理事
• 東海大學通識教育中心 兼任助理教授
• 東海大學企業管理系所 兼任助理教授
• 國立交通大學通識教育中心 兼任助理教授
• 中山醫學大學通識教育中心 兼任助理教授
• 國立清華大學高階主管管理碩士學程(EMBA)兼任助理教授
• 逢甲大學合作經濟研究所 兼任助理教授
• 中華民國習慣領域學會 第七屆理事
• 中華民國習慣領域學會 副秘書長
• 中華民國習慣領域學會 第六屆理事
• 鉅統實業股份有限公司 資管經理
• 習慣領域-大 HD・大未來:打造交大人的黃金十年 總監
• 中華民國習慣領域學會第五屆 監事
• 華碩電腦筆記型電腦事業處 ODM 歐洲部 Account Manager
專書:
• 從決策到妙策:突破習慣領域、洞見決策盲點、優化競爭策略、激發絕頂妙策(游伯龍、陳彥曲)合著時報文化出版事業股份有限公司,台北,2015。
期刊論文:
• 黃鴻順(2020)。Nokia手機的急速衰敗:以創新動態學分析。習慣領域期刊,11(1),39-62。
• 黃鴻順(2018)。處處是機會,處處是地雷:卡米爾資訊股份有限公司的軟體創業之路。習慣領域期刊,9(2),51-71。
• 黃鴻順(2017)。人性軟體的使用手冊:智、愛、行。習慣領域期刊,8(1),27-47。
• 黃鴻順、陳彥曲、游伯龍(2015)。創新動態學的應用─系統化地精進個人能力。習慣領域期刊,6(1),19-42。
• Yen-Chu Chen, Hung-Shun Huang and Po-Lung Yu (2012). Empower MCDM by Habitual Domains to Solve Challenging Problems in Changeable Spaces.International Journal of Information Technology and Decision Making,11(2), 457-490.
• Hung-Shun Huang, Moussa Larbani and Po-Lung Yu (2012). Quantification and Applications of identification spheres. Human Systems Management, 31(2), 97-109.
• 黃鴻順、游伯龍(2011)。認同圈的量化與應用之初探。習慣領域期刊,2(2),1-20。
• 黃正新、黃鴻順、游伯龍(2010)。探討創新動態學-以宏碁公司能力轉化為例。習慣領域期刊,1(2),93-118。
研討會論文:
• 黃鴻順(2019)。高效企業經營-從企業核心流程切入。中華民國習慣領域第 27 屆論文研討會(頁93-98)。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 李奕萱、黃鴻順(2019)。習慣領域與系統思維。中華民國習慣領域第 27 屆論文研討會(頁87-91)。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 黃鴻順(2018)。習慣領域與企業經營。中華民國習慣領域第26屆論文研討會(頁67-75)。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 紀兆盈、黃鴻順(2016)。初探習慣領域與系統性思考之關聯。中華民國習慣領域第24屆論文研討會(頁81-90)。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 黃鴻順(2014)。活用習慣領域於組織經營。中華民國習慣領域第22屆論文研討會(頁1-4)。ISBN:978-986-86490-3-3。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 黃鴻順、陳彥曲(2011)。諾基亞(Nokia)的興起與衰落-以創新動態學檢視。中華民國習慣領域第19屆論文研討會(頁231-248)。ISBN:978-986-85867-8-9。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 溫惠楨、黃鴻順(2011)。由創新動態學檢視習慣領域學說的推展。中華民國習慣領域第19屆論文研討會(頁199-216)。ISBN:978-986-85867-8-9。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 吳榮助、黃鴻順(2010)。將體驗學習融入習慣領域教學之探討。中華民國習慣領域第18屆論文研討會(頁41-54)。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 鍾凱心、侯靜芳、黃鴻順(2010)。探討認同圈對社群組織的影響。中華民國習慣領域第18屆論文研討會(頁121-132)。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 黃正新、黃鴻順、游伯龍(2009)。探討《宏碁公司》新經營模式的能力集合轉化。中華民國習慣領域第17屆論文研討會(頁133-148)。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 黃鴻順、邱泊寰、游伯龍(2009)。評估能力集合之結合、轉化所創造之價值。中華民國習慣領域第17屆論文研討會(頁181-195)。台北市:中華民國習慣領域學會。
• 黃鴻順、游伯龍(2008)。探討消費者潛在領域,創造企業價值。中華民國習慣領域學會第16屆論文研討會(頁169-181)。台北市:中華民國習慣領域學會。
博士論文:
• 黃鴻順(2012)。Decision Making in Changeable Spaces, Habitual Domains, and Quantification of Identification Spheres(博士論文,國立交通大學,2011)。全國博碩士論文資訊網。
碩士論文:
• 黃鴻順(2004)。消費者對創新產品接受意願與產品屬性評估之研究-以網路攝影機為例(碩士論文,國立交通大學,2003)。全國博碩士論文資訊網,092NCTU5457047。
習慣領域推廣經歷:
(感謝各界愛戴,由於受邀授課、演講場次太多,於2017年之後,不再更新授課、演講經歷。)
• 老師,老師/輔導員班,L504,6小時,2017.06.24。
• 老師,大陸東莞個人核心班,18小時,2017.03.18~2017.03.19。
• 老師,大陸東莞個人基礎班,12小時,2017.02.25~2017.02.26。
• 老師,大陸東莞體驗班,3小時,2017.06.10。
• 老師,大陸東莞企業核心班,18小時,2017.05.13~。
• 老師,大陸東莞體驗班,3小時,2017.05.06。
• 老師,大陸東莞體驗班,3小時,2017.04.15。
• 老師,台中高效能人才單元一,L6D_A03,30小時,2017.03.14~2017.12.02。
• 老師,大陸東莞個人核心班,L30小時,2017.02.26~2017.06.11。
• 老師,台中體驗班,E021,6小時,2017.03.11。
• 老師,老師/輔導員班,L504,6小時,2017.01.07。
• 老師,台中體驗班,E020,6小時,2016.12.10。
• 老師,台中體驗班,E019,6小時,2016.10.29。
• 老師,台中高效能人才單元二,L6D_B01,30小時,2016.09.21~2017.02.22。
• 老師,台中體驗班,E018,6小時,2016.09.24。
• 老師,台中體驗班,E017,5小時,2016.08.10。
• 老師,台中體驗班,E016,6小時,2016.07.23。
• 老師,老師/輔導員班,L503,6小時,2016.06.25。
• 老師,台南體驗班,E015,6小時,2016.05.28。
• 老師,台南體驗班,E014,6小時,2016.04.30。
• 老師,台南體驗班,E013,6小時,2016.03.26。
• 老師,東莞高效能人才班單元一,L6G_A01,30小時,2016.02.25~2016.11.26。
• 老師,新竹高效能人才班單元一,L6C_A03,15小時,2016.02.15~2016.05.31。
• 老師,台中高效能人才班單元一,L6D_A02,30小時,2016.03.06~2016.07.28。
• 老師,台中體驗班,E012,3小時,2015.12.17。
• 老師,台中體驗班,E011,6小時,2015.12.05。
• 老師,台中體驗班,E010,3小時,2015.11.19。
• 老師,台中體驗班,E009,6小時,2015.10.31。
• 老師,台中體驗班,E008,3小時,2015.10.16。
• 老師,台北體驗班,No.101,6小時,2015.09.19。
• 老師,新竹高效能人才知人班,L6C_A02,30小時,2015.08.05~2016.12.16。
• 老師,台北體驗班,No.100,6小時,2015.07.25。
• 老師,台北體驗班,No.99,6小時,2015.06.13。
• 老師,台中進階班,No.13,6小時,2015.04.23。
• 老師,老師/輔導員班,L502,6小時,2015.04.18。
• 老師,台中體驗班,No.13,6小時,2015.03.07。
• 老師,台中高效能人才知人班,L6D_A01,30小時,2015.03.07~2016.06.06。
• 老師,新竹高效能人才知人班,L6C_A01,30小時,2015.01.09~2015.05.25。
• 老師,台中體驗班,No.11,6小時,2014.10.18。
• 老師,新竹體驗班,E005,6小時,2014.09.13。
• 老師,台中體驗班,No.8,6小時,2014.07.12。
• 老師,台北體驗班,E003,6小時,2014.06.28。
• 老師,台北體驗班,No.92,3小時,2014.05.31。
• 老師,台北體驗班,E002,6小時,2014.03.09。
• 老師,台北體驗班,E001,6小時,2014.02.01。
• 老師,台中體驗班,No.1,3小時,2013.08.24。
• 老師,台北體驗班,No.83,3小時,2013.06.29。
• 老師,台北體驗班,No.81,3小時,2013.04.27。
• 老師,新竹體驗班,No.9,1小時,2013.04.20。
• 老師,新竹體驗班,No.8,1小時,2013.03.16。
• 老師,新竹體驗班,No.7,1小時,2013.01.12。
• 老師,新竹體驗班,No.6,1小時,2012.12.08。
• 老師,新竹體驗班,No.5,1小時,2012.11.10。
• 老師,新竹體驗班,No.4,1小時,2012.10.20。
• 老師,新竹體驗班,No.3,1小時,2012.09.08。
• 老師,新竹體驗班,No.2,1小時,2012.08.11。
• 老師,老師/輔導員班,L501,12小時,2011.11.19。
• 主持人,全國種子教師研習營高階班,12小時,2010.03.20。
• 主持人,全國種子教師研習營進階班,12小時,2009.09.11。
• 老師,台北體驗班,1小時,2009.05.23。
• 老師,台北體驗班,1小時,2009.02.28。
• 主持人,第三屆第二梯全國種子教師研習營,12小時,2009.02.20。
• 老師,台北體驗班,1小時,2008.12.27。
• 老師,台北體驗班,1小時,2008.11.29。
• 老師,台北體驗班,1小時,2008.10.25。
• 老師,台北體驗班,1小時,2008.09.27。
• 主持人,第三屆第一梯全國種子教師研習營,12小時,2008.09.19。
• 老師,台北體驗班,1小時,2008.08.30。
• 老師,台北體驗班,1小時,2008.07.26。
• 老師,台北體驗班,1小時,2008.06.28。
• 老師,台北體驗班,1小時,2008.05.31。
• 主持人,第二屆第二梯全國種子教師研習營,12小時,2008.02.22。
• 主持人,第二屆第一梯全國種子教師研習營,12小時,2007.09.07。
• 老師,台北體驗班,2小時,2007.04.28。
• 主持人,第一屆全國種子教師研習營,12小時,2006.12.22。
校園授課經歷:
• 陽明交通大學(台中)高階主管EMBA ,「高績效的經營管理」,115(上),18小時。
• 陽明交通大學(新竹)高階主管EMBAⅢ ,「習慣領域與決策創新」,115(上),18小時。
• 中山醫學大學經營碩士在職專班,「企業創新與轉型」,115(上),36小時。
• 陽明交通大學(台中)高階主管EMBA ,「高績效的經營管理」,114(上),18小時。
• 陽明交通大學(新竹)高階主管EMBAⅢ ,「習慣領域與決策創新」,114(上),18小時。
• 陽明交通大學(台中)高階主管EMBA ,「高績效的經營管理」,113(上),18小時。
• 陽明交通大學(新竹)高階主管EMBAⅢ ,「習慣領域與決策創新」,113(上),18小時。
• 陽明交通大學(台中)高階主管EMBA ,「高績效的經營管理」,112(上),18小時。
• 陽明交通大學(新竹)高階主管EMBAⅢ ,「習慣領域與決策創新」,112(上),18小時。
• 陽明交通大學(台中)高階主管EMBA ,「高績效的經營管理」,111(上),18小時。
• 陽明交通大學(新竹)高階主管EMBAⅢ ,「習慣領域與決策創新」,111(上),18小時。
• 交通大學(台中)高階主管EMBA ,「高績效的經營管理」,110(上),18小時。
• 交通大學(新竹)高階主管EMBAⅢ ,「習慣領域與決策創新」,110(上),18小時。
• 交通大學(台中)高階主管EMBA ,「高績效的經營管理」,109(上),18小時。
• 交通大學(新竹)高階主管EMBAⅢ ,「習慣領域與決策創新」,109(上),18小時。
• 交通大學高階主管EMBAⅡⅢ ,「習慣領域與決策創新」,108(上),18小時。
• 東海大學大學入門主題,「習慣領域—設立目標與實踐方法 」,108(上),9小時。
• 東海大學大學入門主題,「習慣領域—模擬約會」,108(上),9小時。
• 東海大學企業管理研究所,「轉型創新與創業」,107(下),18小時。
• 東海大學企管系,「創新與創業精神」,107(下),9小時。
• 東海大學大學入門主題,「習慣領域-模擬約會」,107(下),18小時。
• 交通大學高階主管EMBAⅡⅢ ,「習慣領域與決策創新」,107(上),18小時。
• 東海大學大學入門主題,「習慣領域-模擬約會」,107(上),8小時。
• 東海大學企業管理研究所,「創新與創業專題」,106(下),18小時。
• 東海大學企業管理學系,「科技與創業」,106(下),9小時。
• 東海大學企管系,「創新與創業精神」,106(下),9小時。
• 交通大學高階主管EMBAⅡⅢ ,「習慣領域與決策創新」,106(上),18小時。
• 中山醫學大學通識教育中心,「習慣思惟與行動」,106(上),36小時。
• 交通大學通識教育中心,「HD習慣領域」,遠距教學,105(下),36小時。
• 中央大學通識教育中心,「HD習慣領域」,遠距教學,105(下),36小時。
• 中山醫學大學通識教育中心,「習慣思惟與行動」,105(下),36小時。
• 交通大學高階主管EMBAⅢ Ⅴ,「習慣領域與決策創新」,105(上),18小時。
• 交通大學通識教育中心Ⅵ,「HD習慣領域」,105(上),36小時。
• 交通大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,遠距教學,105(上),36小時。
• 中央大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,遠距教學,105(上),36小時。
• 淡江大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,遠距教學,105(上),36小時。
• 交通大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,遠距教學,104(下),36小時。
• 中央大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,遠距教學,104(下),36小時。
• 淡江大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,遠距教學,104(下),36小時。
• 交通大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,遠距教學,104(上),36小時。
• 中央大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,遠距教學,104(上),36小時。
• 淡江大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,遠距教學,104(上),36小時。
• 交通大學高階主管EMBAⅢ Ⅴ,「習慣領域與決策創新」,104(上),18小時。
• 逢甲大學合作經濟在職專班Ⅴ,「HD習慣領域與事業經營」,103(下),54小時。
• 交通大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,103(下),A班,36小時。
• 交通大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,103(下),B班,36小時。
• 交通大學高階主管Ⅲ Ⅴ,「習慣領域與決策創新」,103(上),18小時。
• 交通大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,103(上),A班,36小時。
• 交通大學通識教育中心Ⅴ,「HD習慣領域」,103(上),B班,36小時。
• 逢甲大學合作經濟在職專班Ⅳ,「HD習慣領域與事業經營」,102(下),54小時。
• 台灣科技大學管理學院EMBAⅢ,「HD習慣領域」,102(下),54小時。
• 交通大學通識教育中心,「HD習慣領域」,102(下),A班,36小時。
• 交通大學通識教育中心,「HD習慣領域」,102(下),B班,36小時。
• 交通大學通識教育中心,「HD習慣領域與領導」,102(下),36小時。
• 交通大學通識教育中心,「HD習慣領域」,102(上),A班,36小時。
• 交通大學通識教育中心,「HD習慣領域」,102(上),B班,36小時。
• 交通大學高階主管EMBAⅡ,「習慣領域與決策創新」,102(上),18小時。
• 清華大學高階經營管理E/MBAⅡ,「領導力、習慣領域與創新」,102(上),36小時。
• 交通大學通識教育中心,「HD習慣領域」,101(下),A班,36小時。
• 交通大學通識教育中心,「HD習慣領域」,101(下),B班,36小時。
• 清華大學高階經營管理E/MBAⅡ,「領導力、習慣領域與創新」,101(上),36小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅱ,「HD習慣領域與決策」,101(上),54小時。
• 交通大學高階主管EMBAⅠ,「習慣領域與決策創新」,100(上),18小時。
• 清華大學高階經營E/MBAⅠ,「領導力、習慣領域與創新」,100(上),36小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅰ,「HD習慣領域與決策」,100(上),54小時。
• 交通大學高階主管EMBAⅠ,「習慣領域與決策創新」,99(上),18小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅰ,「HD習慣領域與決策」,99(上),54小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅰ,「贏贏與創新」,98(下),54小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅰ,「HD習慣領域與決策」,98(上),54小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅰ,「HD習慣領域與決策」,97(下),54小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅰ,「HD習慣領域與決策」,97(上),54小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅰ,「HD習慣領域與決策」,96(下),54小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅰ,「HD習慣領域與決策」,96(上),54小時。
• 交通大學資訊管理研究所在職專班Ⅰ,「HD習慣領域與決策」,95(下),54小時。
(Ⅰ協助游伯龍老師授課。) (Ⅱ和游伯龍老師共同授課。) (Ⅲ和蕭進益老師共同授課。)
校園學習經歷:
• 博士班,交通大學資訊管理研究所,習慣領域專題:創新動態學,98(下),54小時。
• 博士班,交通大學資訊管理研究所,創新動態與贏贏策略,97(下),54小時。
• 博士班,交通大學資訊管理研究所,習慣領域進階與應用,96(下),54小時。
• 博士班,交通大學資訊管理研究所,贏贏策略與能力集合分析,95(下),54小時。
• 助教,交通大學經營管理研究所在職專班,「習慣領域與決策」,92(下),54小時。
• 碩士班,交通大學經營管理研究所,「習慣領域與決策」,92(上),54小時。
劉秀丹 常務理事
- 國立台灣師範大學特殊教育學系 教授
- 國立中興大學通識教育中心 兼任教授
- 國際非暴力溝通 認證培訓師候選人
專長:
聽障教育、台灣手語研究、人際關係與溝通、非暴力溝通
興趣講題:
• 幸福溝通好習慣
• 讓你的感謝更有力量
• 玩桌遊學同理
• 面對批評的四個耳朵
• 自我同理
• 正念溝通
• 從依附理論談愛情
理監事
(依姓氏筆劃排列)
王靜風 監事
- 文藻外語大學 諮商與輔導中心主任
- 文藻外語大學 諮商心理師
- 台灣輔導與諮商學會 諮商督導
- 台灣諮商心理學會 心理諮商督導
專長:
• 學生輔導
• 性別平等教育
• 生涯輔導
• 人際溝通分析
• 認知行為學派
興趣講題:
• 壓力調適與習慣領域
• 憂鬱與飲食
• 腦科學與精神健康
吳舒涵 監事
- 數位行銷
- 廣告投放
- 商城營運
卓文乾 理事
- 財團法人台灣晶技教育基金會 執行長
- 實踐大學 兼任副教授
- 中國科技大學財務金融系 前主任
- 政治大學 法學博士
- 台灣科技大學 EMBA
- 英國劍橋大學 訪問學者
興趣講題:
• 突破習慣領域發揮無限潛能
• 薩提爾對話溝通與故事表達
• 薩提爾自我覺察與教練模式
• 如何說好故事與發揮潛能
• AI 時代下的情緒管理與壓力紓解
• 社會情緒學習與薩提爾情緒管理、轉化
• 溝通升級-從 DISC 人際風格到 Satir 一致性對話
• 生命設計師-6 種心態 9 大步驟助你打造新人生
• 營隊活動-生涯規劃+故事表達+潛能開發
來子祺 監事
- 現職介紹
- 現職介紹
- 現職介紹
- 現職介紹
- 現職介紹…
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聯絡信箱:xxxxxx@gmail.com
郭迪賢 理事
- 逢甲大學合作經濟暨社會事業經營學系 教授
- 逢甲大學合作經濟學系 教授兼系主任
- 逢甲大學合作經濟學系 副教授兼系主任
- 中國文化大學國際貿易學系 副教授
學歷與專業認證:
• 國立中興大學農業經濟學博士
• PMI 國際專案管理師 PMP
• PMI 國際敏捷專案管理師 PMI-ACP
• 國際 Scrum 聯盟 CSM(Scrum Master)
• 國際 Scrum 聯盟 CSPO(Product Owner)
專長:
• 專案管理與敏捷專案管理
• Scrum 敏捷專案管理
• 普惠金融與儲蓄互助社
• 合作與社會事業經營管理
翁瑞鋒 理事
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聯絡信箱:xxxxxx@gmail.com
張翠園 理事
- 嶺東科技大學時尚經營系 系主任 (2016-2019)
- 嶺東科技大學流行設計系 副教授 (2011-2016)
- 銘仁國際開發有限公司 設計總監 (1993-2011)
- 香港培正書院 兼任副教授 (2012-2014)
- 勞動部 北基宜、中彰投、雲嘉南分署 委員
- 台灣評鑑協會 評鑑委員
- 國際期刊(IJCST) 審查委員
- 國內期刊(實踐設計學報、黎明學報、習慣領域期刊…等) 審查委員
- 國立教育廣播電臺 節目主持人
學歷:
• 國立台灣科技大學管理研究所碩士、博士
• 美國密西根州聖母大學教育研究所碩士
• 實踐大學服裝設計學系學士
• 日本香蘭服裝設計學院服裝設計專攻科
專長:
服裝設計、機能服飾設計、商品企劃、立體裁剪與設計、品牌管理
聯絡資訊:
• 電話:2905-3142
經歷:
• 嶺東科技大學時尚經營系/系主任 2016-2019
• 嶺東科技大學流行設計系/副教授2011-2016
• 銘仁國際開發有限公司/設計總監1993-2011
• 蘋果服裝股份有限公司/設計師1984-1992
• 實踐大學服裝設計學系/兼任講師(1990-2011)
• 香港培正書院/兼任副教授(2012-2014)
• 勞動部 北基宜、中彰投、雲嘉南分署/委員
• 台灣評鑑協會/評鑑委員
• 國際期刊(IJCST)/審查委員
• 國內期刊(實踐設計學報、黎明學報、習慣領域期刊…等) 審查委員
• 國立教育廣播電臺/節目主持人
榮譽:
• 2024 受邀參加2024 International Fashion Art Biennale in Seoul, Korea / Art Wear:Black and White (台灣代表)
• 2024 兩岸雲台青年雙創賽/優秀指導教師
• 2023 受邀參加2023 International Fashion Art Invitational Exhibition in Stockholm, Sweden / Art Wear:Poetic Traveler如詩旅人(台灣代表)
• 2022韓國國際藝術雙年展-釜山/國際年度藝術家首獎
• 2022 5th IEEE Eurasian Conference on Educational Innovation 2022, / Best Conference Paper. 最佳論文獎
• 2020 Global Qipao Invitational Exhibition. 創意旗袍作品: Wishes under the Moon. 獲杭州絲綢博物館永久典藏
• 2020 CV可持續紡織創意設計大賽/優秀指導教師
• 2019 兩岸雲台青年創新創業大賽/優秀指導教師
• 2019 The Dark / Art Wear.受邀參與International Invited Fashion Exhibition, The
• Creative Asia, Mongolian National University of Art and Culture.
• 2018 The Red Flowers / Art Wear. 受邀參與2018 International Fashion Art Biennale, Seoul, Korea. (Korean Fashion & Culture Association)
• 2016 國際服飾研討會議-韓國首爾/藝術服裝傑出獎(墨痕)
• 2016 中華民國私立大專院校聯盟/模範教師
• 2015嶺東科技大學/優良導師
• 2014嶺東科技大學/優良教師
• 2012-2014嶺東科技大學/教學卓越教師
• 2011 KSCI國際學術大會The 2011 Korean Society for Clothing Industry (KSCI)International Conference/最佳論文獎
• 1998聖母大學教育研究所/成就獎
• 1996實踐大學服裝設計學系/畢業成績優良獎
• 1990榮獲外交部(駐日)亞東關係協會頒發/為國爭光獎狀
• 1990第五屆岩田屋設計大賞/金牌 (The 5th IWATAYA FASHION GRAND PRIZE)
• 1990第三屆內衣設計大賞/金牌 (The 3ed INNER FASHION GRAND PRIZE)
• 1990香蘭服裝設計學院/畢業成績優良獎
• 1989香蘭文化祭海報設計比賽/特別獎
• 1989第三屆香蘭設計大賞/優秀獎
專利:
1. 2025 具有膝部強化的工作褲(新型第M665756號)。
2. 2025 具有膝部強化結構之工作褲(新型第M665320號)。
3. 2024 服飾的零件 (新樣式第D231249號)。 4. 2023 可拆組式永續服裝結構(新型第M649768號)。
5. 2023水中定位裝置及設有該水中定位裝置的泳裝。(新型第M642210號)。
6. 2023水感應變色的織物及泳裝(新型第M638786號)。
7. 2022隱形磁鐵導引鈕釦組件(新型第M634535號)。
8. 2019智慧機能隱形胸罩泳衣(新型第M587914號)。
9. 2019改良型泳裝(新型第M578945號)。
10. 2019連帽造型圍脖巾(新型第M573953號)。
11. 2018劃線筆(新型第M561617號)。
專業證照:
1.教育部講師證
2.勞動部技能檢定女裝乙級合格
3.勞動部技能檢定國服丙級合格
4.洋裁技術基礎 初級(1990)
5.Graphic Design & Illustration Using Adobe Illustrator(2015)
6.Microsoft Office Specialist (2012)
7.Digital Multimedia Technology Certification Programs –Fundamentals level (2017)
8.TQC-OA PowerPoint 2016 專業級 Professional (2017)
研究:
(一)學術期刊:
1.Chang, T. Y., Hwang, G. J., & Tu, Y. F. (2023). From realistic to idealistic online learning: a drawing analysis of the conceptions of university students with different 2.Chang, T. Y., Lu, H. P., Luor, T. Y., & Chang, P. W. (2022). Weighting of Chang, T. Y., Firefighting Turnout Gear Risk Factors According to Expert Opinion. Sustainability, 14(12), 7040. https://doi.org/10.3390/su14127040 (SSCI)
3.Luor, T. Y., Al-Hroub, A., Lu, H. P., & Chang, T. Y. (2021) Scientific research trends in gifted individuals with autism spectrum disorder: A Bibliographic Scattering Analysis (1998-2020), High Ability Studies, DOI: 10.1080/13598139.2021.1948394 (SSCI)
4.張翠園、盧希鵬、羅天一(2019)。有效教學結構BOPPPS應用於服裝設計教學之研究。課程與教學季刊,22(4),97-122。DOI: 10.6384/CIQ.201910_22(4).0004(TSSCI)
5.張翠園(2024)。BOPPPS模式導入實務操作課程之應用研究-以「立體裁剪」課程為例。教學實踐研究,4 (3),69-96。doi:10.7007/JSoTL.202409_4(3).0003
6.張翠園(2023)。「White Pure」泳裝之設計過程研究。紡織綜合研究期刊,33(1),76-87。https://doi.org/10.6439/TTRJ.202301_33(1).0011
7.張翠園(2023)。消防防護服之舒適性比較研究。應急管理學報,8(1),53-68。
8.張翠園(2021)。中國詩詞應用於旗袍創作之研究。紡織綜合研究期刊,31(3),1-13。https://doi.org/10.6439/TTRJ.202107_31(3).0001
9.張翠園(2019)。習慣領域理論之「八擴」應用於服裝創意思考之探討。習慣領域期刊,10(2),1-20。https://doi.org/10.3966/199891212019091002001
10.張翠園、黃麒然、洪瑋慈、邱詩勻(2024)。消防防護服之設計優化研究-以膝蓋舒適性功能為例。紡織綜合研究期刊,34(3),38-53。https://doi.org/10.6439/TTRJ.202407_34(3).0006
11.張翠園、夏珮蓁、張雅雯、鄭羽媗(2021)。特色建築應用於服裝設計創作之研究。紡織綜合研究期刊,31(1),164-171。(Scopus) https://doi.org/10.6439/TTRJ.202101_31(1).0014
12.張翠園、陳亮伃、莊喻景、許葆怡(2019)。度假風格服飾設計過程研究。習慣領域期刊,10(1),49-71。10.3966/199891212019031001003
13.張翠園、羅天一(2018)。時尚泳裝藝術化之設計過程研究。習慣領域期刊,9(2),19-36。https://doi.org/10.3966/199891212018090902002
14.張翠園、盧希鵬、羅天一(2017)。藝術畫v.s女性服飾之跨領域服裝設計過程研究。習慣領域期刊,8(2),83-108。https://doi.org/10.3966/199891212017090802004
15.張翠園、李穎昕(2016)。中國詩詞《西江月》應用於服裝創作之研究。習慣領域期刊,7(2),63-77。https://doi.org/10.3966/199891212016090702004
16.張翠園(2015)。飾品造型設計之應用研究。習慣領域期刊,6(2),63-75。https://doi.org/10.3966/199891212015090602004
17.張翠園、陳建雄(2015)。教室圍牆外的教育-以社團指導教師之能力集合為例。習慣領域期刊,6(1),59-79。https://doi.org/10.3966/207827212015030601004
18.張翠園、穆葦庭、石明玉(2014)。建築特色應用於服裝創作之研究。輔大藝術學報,3,45-54。
19.張翠園、周子閎(2014)。時尚模特兒姿態研究應用於時尚服裝畫之創作。習慣領域期刊,5(2),1-19。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=19989121-201405-201409030009-201409030009-1-19
20.張翠園、李珮華、施慈容(2013)。消失中的熱帶雨林-以女性服裝創作為例。輔大藝術學報,2,52-60。
21.張翠園、陳明璋(2013)。複調美學應用於泳裝設計之研究。實踐設計學報,(7),220-231。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20111124001-201310-201401140028-201401140028-220-231
22.張翠園、管仲萍(2013)。服飾造型設計應用之研究。習慣領域期刊,5(1),87-96。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=19989121-201311-201406230031-201406230031-87-96
23.張翠園、許毓菁(2013)。服務業從業人員婚姻態度-以女性美髮從業人員為例。美容科技期刊。
24.張翠園(2012)。時尚泳裝之複調美學。輔大藝術學報,1,p1-11。
25.張翠園、王俞瑾、羅鈺喬(2012)。以習慣領域創新理論探討毛巾設計之應用-以「永鵬毛巾」產學案為例。習慣領域期刊,4(1),23-41。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=19989121-201211-201302050015-201302050015-23-41
26.張翠園(2012)。泳裝設計師核心競爭力之研究-以習慣領域之能力集合為例。習慣領域期刊,3(2),53-70。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=19989121-201205-201207160010-201207160010-53-70
27.張翠園、盧縉梅、黃瓊慧(2011)。烙印。泳裝。身體藝術-以習慣領域之交換原理創作為例。習慣領域期刊,3(1),1-10。
28.張翠園、陳建雄、陳高生、吳文芸(2011)。服裝設計創新教學應用研究-以習慣領域之「八擴」與「九深」為例。習慣領域期刊,2(2), 55-86。
29.張翠園(2010)。女性競賽泳裝設計之研究。實踐設計學報,4,p120-137。
30.張翠園(2010)。以習慣領域之「九種深智慧原理」探討服裝設計創意延伸之應用。實踐設計學報,4,p138-157。
31.張翠園(2010)。時尚女王香奈兒習慣領域解析。習慣領域期刊,2(1), 119-136。
32.張翠園、卓文乾、蕭進益(2010)。習慣領域短期成長營活動之研究–以青少年「快樂成長冬令營」為例。習慣領域期刊,2(1),155-177。
33.張翠園(2010)。服裝設計創意與習慣領域-以「八擴」、「九深」為例。習慣領域期刊,1(2),49-76。
34.卓文乾、陳寶貴、張翠園(2010)。謝東閔先生習慣領域解析。習慣領域期刊,1(2), 137-150 。
35.張翠園、蕭進益(2009)。影響服裝設計師創意靈感之因素-以三宅一生習慣領域解析為例。習慣領域期刊,1(1),119-136。
36.張翠園(2009)。泳裝設計師創意靈感來源之研究–以「以色列Gideon Oberson設計師品牌泳裝」為例。實踐設計學報,3,26-49。
37.張翠園(2009)。台灣近20年Bikini泳裝的時尚地圖。實踐設計學報,2,36-61。
(二)國際研討會
1.Chang, T. Y. (2024). Research on the Creative Design of Sustainable Fashion Concepts. The 30th International Costume Congress, Seoul, Korea. Venue: Chung-Ang University. Aug, 20-21, 2024.
2.Chang, T. Y., Chiu, S. Y. (2024). Research on Pattern Design Optimization of Fire-Fighting Pants . The 30th International Costume Congress, Seoul, Korea. Venue: Chung-Ang University. Aug, 20-21, 2024.
3.Chu, C. L., Chang, T. Y. (2024). Digital Clothing Pattern Automatic Generation Platform. The 30th International Costume Congress, Seoul, Korea. Venue: Chung-Ang University. Aug, 20-21, 2024.
4.Shih, Y. C., Chang, T. Y. (2024). An Evaluative Study on Functional Design of Fire Protective Clothing for Female Forest Rangers. The 30th International Costume Congress, Seoul, Korea. Venue: Chung-Ang University. Aug, 20-21, 2024.
5.Lu, S. T., Chang, T. Y. (2024). A Study on Consumer Preferences for Sustainability Information on Sports Brand Websites . The 30th International Costume Congress, Seoul, Korea. Venue: Chung-Ang University. Aug, 20-21, 2024.
6.Chen, R. N., Chang, T. Y. (2024). Research on the Impact of Online Social Interface Design on Brand Stickiness and Shopping Intention. The 30th International Costume Congress, Seoul, Korea. Venue: Chung-Ang University. Aug, 20-21, 2024.
7.Chou, Y. S., Chang, T. Y. (2024). Research on the design process of “Arc Rhythm” swimwear. The 30th International Costume Congress, Seoul, Korea. Venue: Chung-Ang University. Aug, 20-21, 2024.
8.Lu, Y. C., Chang, T. Y. (2024). A Study on Sustainable Fashion Design Processes under the Concept of Circular Economy. The 30th International Costume Congress, Seoul, Korea. Venue: Chung-Ang University. Aug, 20-21, 2024.
9.Chang, T. Y. (2022). The Application Research of BOPPPS Model Combined with Digital Teaching Materials into 3D Draping Design Courses. 5th IEEE Eurasian Conference on Educational Innovation 2022, Taipei, Taiwan.
10.Chang, T. Y. (2022). Weighting of firefighting turnout gear risk factors according to expert opinion. 5th IEEE Eurasian Conference on Educational Innovation 2022, Taipei, Taiwan.
11.Chang, T. Y. (2018). Application of Effective Teaching Model BOPPPS to Fashion Design Instruction. The International Conference on Science, Engineering, Vocational Education, and Novelty. Zhengzhou University, Zhengzhou, China.
12.Chang, T. Y., Chang, Y. C., Wu, T. W. (2018). A Cross-Field Design Creation Research on Art Painting and Swimsuit Design. The 28th International Costume Congress, National Library of Public Information, Taichung, Taiwan R. O. C.
13.Chang, T. Y. (2017). Research and Innovative Design of a Drawing Instrument – A Dashed Line Pen 4th IEEE International Conference on Applied System Innovation 2018 (IEEE ICASI 2018), Chiba Tokyo, Japan.
14.Chang, T. Y., Li, Y. S. (2016). The Application of Classic Chinese Poems for Clothes Design. The 27th International Costume Congress, Seoul Baekje Museum, Seoul, Korea.
15.Lam, K. W., Chang, T. Y. (2016). A Study on Fashion Design 「M」Way to Combine Eastern and Western Costume. The 27th International Costume Congress, Seoul Baekje Museum, Seoul, Korea.
16.Chang, T. Y., Huang, R. M. (2014). Research on the Effects of Micro-Plastic Surgery with Makeup. The 26th International Costume Congress, Gakushuin Women’s College, Tokyo, Japan.
17.Chang, T. Y., wu, S. T.(2014).“Blue and White”Images of Swimsuit Fashion Creation. The 26th International Costume Congress, Gakushuin Women’s College, Tokyo, Japan.
18.Lam, K. W., Chang, T. Y. (2014). Comparative Study of Brand Positioning of Fast Fashion and Accessible Luxuries. The 26th International Costume Congress, Gakushuin Women’s College, Tokyo, Japan.
19.H, M. L., Chang, T. Y., L, L. S. (2012). A Study of Brassiere Measurement-An Example of the Cup Size D. The 25th International Costume Congress, National Science and Technology Museum, Kaohsiung City, Taiwan.
20.Chen, K. S., Chang, T. Y. (2012). Appling the OPT Model in Practical Teachings on Apparel OPT. The 25th International Costume Congress, National Science and Technology 21.Chang, T. Y. (2011). The Polyphonic Aesthetic of Modern Swimsuits. The 2011 Korean Society for Clothing Industry, NPUST, Taiwan.
22.張翠園(2009)。以習慣領域之「八擴」,探討服裝設計創意運用與延伸之可能性。2009『Design++ 國際設計研討會』,實踐大學設計學院。台北。
(三)國內研討會
1.張翠園、邱詩勻(2024),消防褲之版型設計優化研究。113年度服飾學術研討會,中華服飾學會/嶺東科技大學。
2.溫菁郁、張翠園(2024),彈性機能布料使用家用縫紉機 縫製之可行性研究。113年度服飾學術研討會,中華服飾學會/嶺東科技大學。
3.施英吉、張翠園(2024),:女性森林護管員消防防護服機能設計評估之研究。113年度服飾學術研討會,中華服飾學會/嶺東科技大學。
4.盧怡蓁、張翠園(2023),循環經濟下的永續時尚設計流程之研究。2023全國民生產業與創新設計研討會,聖約翰科技大學大學。
5.周瑀珊、張翠園(2023),「弧˙律動」泳裝設計過程之研究。2023 橘色善念國際研討會,輔仁大學。
6.朱勁綸、張翠園(2023),低情境模式中貼模服飾於下肢做動肌群穩定之研究。2023 橘色善念國際研討會,輔仁大學。
7.俞神聰、張翠園(2023),戀愛與自我對話知情緒療育研究-以內衣裝飾創作為例。2023第五屆台灣紡織研究論文發表會,紡織綜合研究所/實踐大學。
8.褚秀娟、張翠園(2023),3D服裝模擬系統有利於瑜珈褲尺寸放縮操作提升之研究。第12屆海峽兩岸紡織學術論壇暨2023台灣紡織產業加值創新研討會,輔仁大學。
9.楊筑茵、張翠園(2022),FD-BOPPPS 有效教學模式融入高職服裝電腦打版課程之研究。2022 台灣紡織產業加值創新研討會,輔仁大學。
10.張翠園、曾文君、劉昀潔、吳羽婷(2019),女性內衣消費者行為研究-智慧內衣為例。2019美容科學與造型技術研討會,國立臺中科技大學。
11.張翠園、陳亮伃、莊喻景、許葆怡(2019),度假風格服飾設計研究。2019美容科學與造型技術研討會,國立臺中科技大學。
12.張翠園(2018)。泳裝與藝術畫之跨領域設計過程研究。中華服飾學會學術研討會暨第26屆國際服飾研討會審查會,嶺東科技大學聖益樓。
13.張翠園、王季芸、柯雅閔、辜嘉慧(2017),囚禁-服裝設計創作研究。2017跨域設計產學國際研討會,樹德科技大學。
14.張翠園,李穎昕(2016)。中國詩詞應用於服裝創作之研究。中華服飾學會學術研討會暨第27屆國際服飾研討會審查會,高雄市紡拓會「R7創藝所在」。
15.林嘉媛,張翠園(2016)。「東方西調」服飾創意設計研究。中華服飾學會學術研討會暨第27屆國際服飾研討會審查會,高雄市紡拓會「R7創藝所在」。
16.張翠園、夏珮蓁、張雅雯、鄭羽媗(2016)。Gray Area服裝設計創作研究。2016年視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
17.張翠園、彭佳慧、李珮安 (2015)。服飾造型設計應用之研究-以「鳳凰」為例。2015視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
18.張翠園、蘇育慧、魏芷苑(2015)。「冰點」服裝設計之研究。2015視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
19.張翠園、黃翊婷、徐愉淨、黃婷楹 (2015)。台灣女性購買內衣選擇因素之探討-以20~30歲女性為例。2015視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
20.張翠園、陳子晴、吳怡昕 (2015)。光療美甲設計與研究。2015視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
21.張翠園、黃瑞媚 (2014)。彩妝微整形效果之應用研究。2014中華服飾學會學術研討會,台南應用科技大學。
22.張翠園、許毓菁(2014)。服務業從業人員婚姻態度-以女性美髮從業人員為例。2014中華服飾學會學術研討會,台南應用科技大學。
23.張翠園、穆葦庭、石明玉 (2014)。建築特色應用於服裝創作之研究。2014中華服飾學會學術研討會,台南應用科技大學。
24.張翠園、陳高生 (2014)。複調美學應用於服裝創作之研究。2014中華服飾學會學術研討會,台南應用科技大學。
25.張翠園、吳詩婷 (2014)。「青花瓷」意象之時尚泳裝創作。2014中華服飾學會學術研討會,台南應用科技大學。
26.張翠園、張盛浩、洪韵婷 (2014)。服飾造型設計應用之研究-以「戰異」創作為例。2014視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
27.張翠園、劉宛婷、楊蕙欣 (2014)。服飾創意設計應用之研究-以「花」與「霧」為例。2014視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
28.張翠園、張婉柔、林孟柔、林佳怡 (2014)。人性的衝突-非黑即白服飾創作研究。2014視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
29.張翠園、簡芃芃、林嘉薇、林同芸 (2014)。「萬花筒數位印花」服裝創作與研究。2014視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
30.張翠園、彭慧鈴、官巧涵、李天韻 (2014)。服飾造型設計應用之研究-以「花卉」創作為例。2014視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
31.張翠園、吳芳瑜、劉琇蓉 (2013)。衣術-以癌細胞擴散之服飾創作為例。2013視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
32.張翠園、管仲萍、陳柏蓉 (2013)。蝴蝶與花之服飾造型設計應用。2013視覺設計與美學管理學術研討會,明志科技大學。
33.張翠園(2013)。時尚泳裝之複調美學-以習慣領域創新理論為例。第19屆習慣領域學術與應用研討會,中興大學。
34.張翠園(2013)。MIT微笑標章產品之研究-以泳裝為例。第28屆纖維紡織科技研討會,輔仁大學。
35.蕭美鈴、張翠園、陳麗淑(2013)。女性內衣罩杯之研究-以D罩杯為例。2012中華服飾學會學術研討會,台南應用科技大學。
36.陳高生、張翠園(2013)。OPT模式應用於促進服飾實務教學。2012中華服飾學會學術研討會,台南應用科技大學。
37.張翠園(2013)。泳裝設計師能力集合之研究。第18屆習慣領域學術與應用研討會,中興大學。
38.張翠園(2009)。女性競賽泳裝設計之研究。2009國際設計研討會,實踐大學。
39.卓文乾、陳寶貴、張翠園(2008)。政治、教育的典範-謝東閔先生習慣領域解析。願景與整合2008兩岸政經文教學術研討會,實踐大學。
40.張翠園(2008)。時尚女王香奈兒習慣領域解析。第15屆習慣領域學術與應用研討會,台灣科技大學。
41.張翠園、吳克振、陳建雄(2007)。服裝設計師的時尚密碼 – 服裝設計模式之研究。數位.媒體.新異像設計研討會,實踐大學。
展演:
1.Chang, Tsui-Yuan (2024). Black & White / Art Wear. 2024 International Fashion Art Biennale in Seoul, Korea. Venue: Oil Tank Culture Park T4. Culture Complex (Korean Fashion & Culture Association) Sep.11th – Sep.19th, 2024
2.Chang, Tsui-Yuan (2024). Optical Illusion錯視 / Art Wear. International Costume Exhibition in Seoul, Korea. Venue: Chung-Ang University. Aug. 19-21. 2024.
3.Chang, Tsui-Yuan (2023). Poetic Traveler如詩旅人 / Art Wear. 2023 International Fashion Art Invitational Exhibition in Stockholm, Sweden. Venue: Korean Cutural Center in Sweden (Kungsholmsgatan 23, 112 27 stockhlom)) Aug.22th – Sep.22th, 2023.
4.Chang, Tsui-Yuan (2022). Back to Nature / Art Wear. 2022 International Fashion Art Biennale in Busan, Korea. Venue: Museum 1 (Korean Fashion & Culture Association) Oct, 20-30 2022.
5.Chang, Tsui-Yuan (2020). Wishes under the Moon / Art Wear. 2020 Global Qipao Invitational Exhibition. China National Silk Museum. 2020-Oct.16-2021 Oct.15
6.Chang, Tsui-Yuan (2019). The Dark / Art Wear. 2019 International Invited Fashion Exhibition, The Creative Asia, Mongolian National University of Art and Culture. June 24-28 2019.
7.Chang, Tsui-Yuan (2018). The Red Flowers / Art Wear. 2018 International Fashion Art Biennale, Seoul Venue: BEAT360 , Seoul, Korea. (Korean Fashion & Culture Association) Oct, 19-26 2018
8.Chang, Tsui-Yuan (2018).The Flower / Art Wear. The 28th International Costume Congress, National Library of Public Information, Taichung, Taiwan R. O. C.
6.Chang, Tsui-Yuan, Li, Ying-Shin(2016). The Ink / Art Wear . The 27th International Costume Congress, Seoul Baekje Museum, Seoul, Korea.
7.張翠園(2014)。藝術裝:山在虛無縹緲間。中華服飾學會學術研討會暨第26屆國際服飾研討會審查會,台南應用科技大學。
8.張翠園(2014)。「當數學遇到藝術」服裝個展。立琪服裝學院。美國洛杉磯市。
9.張翠園(2014)。「蝕光」個展。台灣文化基金會。台中市。
10.張翠園(2013)。「高雄意象」。嶺東科大設計學院教師聯展。
11.張翠園(2012)。高雄意象。中華服飾學會學術研討會暨第25屆國際服飾研討會審查會,台南應用科技大學。
12.張翠園(2012)。「當數學遇到藝術」聯展。國立交通大學浩然圖書館。
13.張翠園(2012)。「當數學遇到藝術」聯展。國立中興大學。
14.張翠園(2012)。「花悸」服裝個展。台北圓山飯店-圓山聯誼會。
15.張翠園(2012)。「當數學遇到藝術」。嶺東科大設計學院教師聯展。
16.張翠園(2011)。「未知的旅程」服裝個展。台北圓山飯店-圓山聯誼會。
政府計劃案:
• 111學年度︰國科會研究計畫(計畫主持人)消防防護衣設計風險因子權重分析之研究-經費:NT$520,000。
• 110學年度︰教育部補助大學校院STEM領域及女性研發人才培育計畫(計畫主持人)戶外服飾全球化永續智慧功能整合技術研究-經費:NT$500,000。
• 105年度︰經濟部學界協助中小企業科技關懷計畫-跨界4.0創新設計與技術輔導計劃–夆碩股份有限公司
• 104年度︰經濟部學界協助中小企業科技關懷計畫-商品功能性視覺化創新設計與技術輔導計劃–秀妮兒股份有限公司/聖手企業有限公司
• 103年度︰經濟部學界協助中小企業科技關懷計畫(計劃主持人)-銀髮族商品開發設計與製作技術輔導計劃–克萊亞國際開發有限公司/夆碩股份有限公司
• 102年度︰行政院勞工委員會職業訓練局北區職業訓練中心委託辦理102年度雙軌訓練旗艦計畫開發新職類-「時尚設計與製作(服裝領域)」職類工作崗位訓練計畫書及課程大綱(計劃主持人)
• 101年度︰經濟部學界協助中小企業科技關懷計畫(計劃主持人)-針織服飾設計開發應用計畫–美諾瓦國際開發有限公司
• 101年度︰經濟部學界協助中小企業科技關懷計畫(計劃主持人)-泳裝版型設計與品質管理實務計畫–夆碩股份有限公司
• 100 年度︰經濟部學界協助中小企業科技關懷計畫(計劃主持人)-時尚泳裝設計開發計畫–銘仁國際開發有限公司
• 100年度︰經濟部工業局–因應貿易自由化加強輔導型產業之共通性輔導計畫-加強輔導型產業市場拓展分項–泳裝產業MIT微笑標章產品-產業現況調查及產品升級改善研究計畫
企業產學案:
1.2023「丞宇時尚服飾設計專案(二)」計畫–丞宇時尚創意整合(股)公司
2.2022「丞宇時尚服飾設計專案」計畫–丞宇時尚創意整合(股)公司
3.2022「泳裝永續智慧功能整合二」計畫–夆碩股份有限公司
4.2021「泳裝永續智慧功能整合」計畫–夆碩股份有限公司
5.2020 企業制服設計計畫(案7100202)–大囍品牌策略有限公司
6.2019 纖纖細語慢時尚展演企劃–大囍品牌策略有限公司
7.2018台中市天津路商圈春夏行銷策略企劃–圓周率顧問有限公司
8.2018服飾品牌行銷策略企劃–克萊亞國際開發有限公司
9.2018織襪品牌行銷企劃–錦裕國際開發有限公司
10.2017時尚品牌商品企劃專案計畫專案計劃–克萊亞國際開發有限公司
11.2017 Fashion Talks 影片規劃與錄製專案計劃–果子創新國際股份有限公司
12.2017時尚百問百答智庫規劃與執行專案計劃–果子創新國際股份有限公司
13.2016得展襪業媒體行銷規劃與執行專案計劃–得展棉業有限公司
14.2016行銷策略規劃與執行專案計劃–春億集團 八豐盟有限公司
15.2016產品型錄設計產學專案計劃–笠源科技股份有限公司
16.2015國際時尚論壇專案計劃–果子創新國際股份有限公司
17.2015台中市天津服飾春夏展演設計企劃專案計劃–圓周率顧問有限公司
18.2015台中市天津路服飾商圈秋冬新裝展專案計劃–圓周率顧問有限公司
19.2015海報形象設計產學專案計劃–笠源科技股份有限公司
20.2015創意形象活動管理計劃產學專案計劃–笠源科技股份有限公司
21.2015形象設計管理計劃產學專案計劃–信貿投資股份有限公司
22.2014台中市天津路服飾商圈秋冬新裝展專案計劃–圓周率顧問有限公司
23.2013泳裝型錄設計開發計劃產學專案計劃–上大泳裝器材行
24.2013創意台中Fashion Show 及Fashion Show PK賽產學專案計劃–桔禾創意設計有限公司
25.2013創意大徵選及培訓計劃產學專案計劃–桔禾創意設計有限公司
26.2013創意台中-校園創意大徵選及培訓計劃產學專案計劃–桔禾創意設計有限公司
27.2013沙麗泳裝設計開發計劃產學專案計劃–上大泳裝器材行
28.2012泳裝設計開發計劃產學專案計劃–銘仁國際開發有限公司
專書:
1. 張翠園(1997)。服飾商品企劃與實務。 號角文化 ,臺北市。
2. 張翠園(2000)。與泳裝的親密接觸。雅典文化 ,臺北市。
陳聖文 理事
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聯絡信箱:xxxxxx@gmail.com
陳盈君 常務監事
- HD智動化台北 經驗覺醒有限公司 銷售經理
專長:
• 門市管理、行銷、休閒農業
學歷與專業認證:
• 東吳政治系
• 習慣領域認證企業顧問
經歷:
• 四健會草根大使
• 中華民國習慣領域學會第十屆監事
推廣主題:
• HD應用於親子教育
• HD應用於個人發展
葉惠菁 理事
- 中華精測 人力資源處 人資長
- 欣興電子 總管理處人力資源部 / 營運計畫部 / 總經理室 資深經理
- 友達光電 總部 人力資源策略處 專案副理
- 美商安費諾 執行秘書/人力資源部 經理
- 日商台灣松下電工 資訊管理室 主任
簡介:
具多年跨領域實戰經驗,及豐富的教學、評核與輔導經驗;身體力行習慣領域之宗旨,樂於分享所知所學,致力於協助個人、企業、社會與國家。兼具學術研究與產業實務經驗,曾任職於美商(Amphenol)、日商(Panasonic)與台資(友達、欣興、中華精測與新光醫院)企業,主要負責 HR、營運與IT業務範疇。亦曾任教於元智、醒吾及健行等校之在職班、中央大學人力資源管理師認證班,及全台各大專校院多年。同時,亦具公開班及產業授課經驗。(請見”教學與服務”)
教育程度:
• 元智大學 組織管理 博士
• 元智大學 企業經營 碩士 (EMBA) (「組織管理」與「行銷管理」雙修專長)
• 國立政治大學 法學外交 學士 (第二外語:法語)
資格條件:
• (美國 ScrumMaster® 認證) CSM(Scrum Master, 敏捷教練) (2023迄今)
• (澳洲與勞動部雙認證) 職能訓練規劃與評量四級(TAE40110) (2016迄今)
• (勞動部認證) TTQS(人才發展品質管理系統) 評核委員 (2008迄今,評核超過200場)
• (勞動部認證) 關鍵就業力(DC、BC)講師 (2022迄今)
• (勞動部認證) 全民共通核心職能(3C)講師 (2007迄今)
• (教育部認證) 助理教授 (2011迄今)
• (勞動部)「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫」北區與桃苗區計畫審查委員、輔導委員
• (勞動部) 「共通核心職能課程檢討會」含課綱、教材規劃與程式修改,及補充教材編撰委員(2017~2020)
• (桃園市教育局認證) 台灣手語教育人員 (2025)
• 終身學習、綠色採購與消費環境教育、國際禮儀…等種子教師認證
著作:
期刊論文
• Chou,F., Chu, CC, Yeh, HC, & Chen, J. (2014). 工作壓力與員工幸福感:中庸的關鍵作用。 亞洲社會心理學雜誌,17,115-127。 (SSCI)
• Yeh, HD, & Kuo, MC (2006). 從台灣華人組織內部的組織學習觀點探討啟動對話的關鍵因素。國際學習與知識資本雜誌,3(1),57-73。
專書章節
• Wankel, C. 及合著者。 (2011).透過協作進行管理:在網路世界中團隊合作。 Rout ledge出版社,ISBN-10: 0415992346。 (Hui-Ching Diana YEH 與 Wankel 教授及全球合著者共同參與 MTC 圖書項目,第 16 章)。 (請參閱 http://globally-collaborating.com/)
會議論文
• Yeh, H. C. (2011). How Guanxi Matters: Mentor-Protégé Interaction and Learning Relationship in Chinese Mentoring. In process, submission for 2011 Annual Meeting of AOM.
• 葉惠菁(2011)。華人師徒對偶的學習與關係歷程。2011管理理論與實務國際研討會。上海復旦大學。
• Chou, L.F., Yeh, H.C., Tseng, C. J., & Jiang, Y. M. (2010). Perceived environmental uncertainty, salesperson performance and unethical intention: does supervisor leadership matter? Paper presented at the Annual Meeting of Academy of Management, Montréal, Canada.
• 周麗芳、葉惠菁(2009)。自我效能、環境不確定性及領導的作用。第48屆台灣心理學年會。台北。
• 葉惠菁(2008)。習慣領域與組織慣性應用於組織管理之探討。第十五屆習慣領域學術與應用研討會。新竹。
• Yeh, H. C., & Lin, Y. C. (2008). MBT(Management by Trust) in Chinese Organizations – The Role of HRD Practices. Paper Presented at 9th AHRD Conference. Lille, France.
• Yeh, H. C., & Kuo, M. C. (2007). The Dilemmas between Concept and Practice of HRD in Taiwan. Paper Presented at 8th AHRD Conference. Oxford England.
• Yeh, H. C., & Kuo, M. C. (2004). Key factors to activate dialogue through perspectives of organisational learning within Chinese organisations in Taiwan. Paper Presented at 5th AHRD Conference. Limerick, Ireland.
• Yeh, H. D., & Kuo, M. C. (2006). Key factors to activate dialogue through perspectives of organisational learning within Chinese organisations in Taiwan. International Journal of Learning and Intellectual Capital, 3(1), 57-73.
• 葉惠菁 (2004)。台灣華人組織導入深度匯談之關鍵因素。第一屆創新與管理學術研討會。台北。
博士論文
• 葉惠菁(2011)。華人師徒關係之建構與動態發展 (博士論文,元智大學,2011)。 全國碩博士論文資訊網,005043915。https://hdl.handle.net/11296/xv723m。
碩士論文
• 葉惠菁(2004)。由「組織學習」觀點探討台灣華人組織導入「深度匯談」之關鍵因素 (碩士論文,元智大學,2004)。全國碩博士論文資訊網,002885506。https://hdl.handle.net/11296/byw6ty。
進修與研究:
Participation and presentation
• 5th AHRD international conference in Ireland, 2004
• HR Summit – Change Leadership and Innovation Service, 2005
• 7th AHRD international conference in Taiwan, 2006
• Summit on Globalization of Human Resources, 2006
• 8th AHRD international conference in Oxford, 2007
• Global Human Capital, 2007
• 9th AHRD international conference in Lille, 2008
• IACMR in Chengdu, 2009
• Academic of Management Annual Meeting in Montreal, 2010
• 持續參加個案教學、領導與管理、職能發展與應用、關鍵就業力、TTQS、永續發展暨淨零排放等相關論壇或研習
教學與服務:
演講與教學
• 元智大學 管理學院MBA兼任助理教授 (2018~2019)
• 元智大學 經營管理技術系與企管系兼任講師,教授人力資源管理、策略管理與管理學等課程 (2005~2012)
• 醒吾科大 兼任助理教授 (1999~2022)
• 元智大學益勵講堂 (2007~2023)
• 中原大學 職涯列車講座 績效與生涯發展 (2010~2023)
• 中央大學人力資源管理師認證班講師 (2011~2016);
• 習慣領域學會 專題演講 (2008~2018)
• 師範大學 國際人力資源發展研究所英語演講,題目分別為:知識管理於企業組織的應用、師徒關係與人力資源發展 (2007~2009)
• 中國科技大學錄製線上課程-休閒產業選才必要條件
• 宏碁、中華精測、欣興電子、安費諾、台灣松下電工、新光產物保險、六福村、全鋒科技、仁寶電腦、鈺德科技、遠東紡織、祥儀、美商旭揚傳熱、江申工業、大中塑膠、技高工業、鴻明光電、弘益光電、泰創工程、三井電腦、大全彩藝、泰博、群樺、祐晨、台益豐、碩彦、芯鮮果、國際數感、優洋、起而行、旭達、山健、榮和、泰可廣、峰瑞、益鈞、童心、義政、石秀、網聯、亞卓、東育、源點、正崴生技、人資小周末、中華民國經絡鬆筋整體健康協會、企業經營聯誼會…等內訓講師
• 陽明交大、國立新竹教育大學中原大學、元智大學、致理科大、醒吾科大、開南大學、德明財金科大、清雲科大、文化大學、龍華科大、萬能科大、健行科大、亞東科大、中華大學…等教職員生講師
• 公開班:104高階獵才、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署、中小及新創企業署委辦 桃園市工業會承辦、就業情報、自強基金會、新竹科學園區管理局、桃園縣人資主管協會、桃園縣人資協會…等單位
社會服務
• 習慣領域學會 理事 (2007迄今)
• 中華民國品質學會 服務品質委員會 委員 (2022迄今)
• 中華民國元智大學管理博士學會 理事 (2025迄今)
• 中華民國 企管菁英協會 常務監事/常務理事/秘書長/電子報總編輯 (2004迄今)
• 桃園市 人資主管協會 共同發起人/常務理事 (2005迄今)
• 桃園縣 人力資源發展促進會 會長 (2008~2010)
• 中華人力資源管理協會 桃園分會 國際事務組 召集人
• (職訓局主辦、中華人資協會協辦 全球人力資本論壇、邁向全球化人力資源高峰會 雙語主持人)
• 桃竹苗全民共通核心職能講師社群 副召集人 (2018~2020)
•【7寰宇廣播蘭老師 生涯學堂】等專訪 (2024)
學校服務
• 元智大學 管理學院「課程委員會」委員 (2018~2022)
• 元智大學 學生事務處諮商輔導業務、就業與職能發展 諮議委員 (2010~2013)
• 元智大學「YeSir師友計畫」業師 (2009~2013)
• 元智大學 管理才能發展與研究中心 副主任 (2006~2007)
• (遠傳電信「領導職能模型」導入專案副計畫主持人)
• 元智大學 經營管理技術系 「課程發展委員會」及「學生職涯發展委員會」委員 (2005~2007)
• 清雲科大 經營管理研究所專題講座講師 (2010)、企管系業界專家協同教學 (2011)
• 中華科大 商管學院院本位課程會議、就業服務補助計畫-雇主座談會、工業工程與管理系系本位課程會議諮詢委員 (2014~2016)
• 萬能科技大學企業駐診活動諮詢老師
• 持續指導各大專院校學生職涯發展、履歷撰寫與模擬面談
溫惠楨 理事
- 美商銳敏尼軟體技術服務股份有限公司 資深工程師
專長:
• 問題解決、專案管理
蔡亞平 理事
- Professor, International College, Tunghai University
- Chief International Officer, Tunghai University
- Vice President for Vocation, Innovation and Alumni Azusa Pacific University, 2014 – 2017 Chair, Department of Psychology, Azusa Pacific University
- Professor, Azusa Pacific University
- Assistant – Associate Professor, Azusa Pacific University
- Fulbright Visiting Scholar at National Taiwan University
EDUCATION:
• PhD Social and Cultural Psychology, Stanford University, 2005
• BA Psychology, University of California Los Angeles, 1998
• MTS Theological Studies, Trinity School for Christian Ministry (Diocese of Taiwan), 2024-2026
ACADEMIC EXPERIENCE:
• Professor, International College, Tunghai University, 2018 – Present
• Chief International Officer, Tunghai University, 2018 – 2022
• Professor, Azusa Pacific University, 2006-2018
• Vice President for Innovation and Alumni, Azusa Pacific University, 2014 – 2017
• Chair, Department of Psychology, Azusa Pacific University, 2010 – 2014
• Fulbright Visiting Scholar at National Taiwan University, 2004 – 2005
PROFESSIONAL EXPERIENCES:
• Chair Board of Directors, Consortium on Research Education and Development in Asia, 2024 –
• Board of Directors, Veritas Forum, 2016 –
• Board of Directors, Christ’s College Taipei, 2019-2024
• Board of Directors, Christianity Today, 2016-2020
• Research Consultant, Brain Surgery Worldwide, Inc. 2010-2014
COURSES:
• Habit Formation & Transformation
• Positive Psychology
• Self and Identity
• Emotional Management
• Research Methods & Lab
• Cross-Cultural Psychology
• Conflict Management & Mediation
秘書
柯銳杰 秘書長
現職:
• 龍益智動化公司 台北總經理(2024/01~迄今)
• 經驗覺醒公司 創辦人(2005/11~迄今)
• 宜蘭大學 應用經濟與管理學系 兼任副教授(2015/09~迄今)
• 台灣休閒農業經營發展顧問(2015/01~迄今)
• 習慣領域學會秘書長(2025/07~迄今)
• 習慣領域蕭進益理事長與黃鴻順博士 授證老師(2023 /11~迄今)
專長:
習慣領域學理與企業應用;高績效的經營管理;目標管理AI與資訊系統;人才發展(領導力、管理力、決策力、執行力、溝通力、聚焦力、內在力、軟實力);數位行銷;系統性思考;休閒農業經營管理;體驗教育;環境教育;社區營造……
學歷:
• 臺北市立體育學院休閒運動管理學系碩士(主修:活動設計)
經歷:
• 企業顧問輔導教學時數超過 500 小時,體驗學習訓練課程時數超過 1,000 小時,培訓人次超過 15,000 人
• 亞洲體驗教育學會認證正引導員
• 卡莫咖啡店(2005~2008)
• 台灣大學漁業科學研究所休閒漁業講師
• APMA 專案管理師
• 休閒攀岩教練、立槳 SUP 教練
• 台灣休閒農業學會輔導顧問師
• 宜蘭縣休閒農業發展協會總幹事
著作:
• 陳凱俐、柯銳杰、王俊如、林京蓉(2021),專題製作:百變專題-在遊戲與實例中學習,全華圖書。
• 陳凱俐、柯銳杰、王俊如、林京蓉(2015)。專題製作,全華圖書。
• 陳凱俐、柯銳杰、廖文慈(2011),專題製作:商業管理群適用,全華圖書。
• 柯銳杰、莊麗君(2008),運用BBM課程設計推廣休閒農業初探討,2008 年臺北市立體育學院休閒運動學術研討會。
• 陳凱俐、湯惠媄、柯銳杰(2009),「農村發展休閒農業之路—陪伴與成長:宜蘭縣休閒農業輔導歷程分享」,國立宜蘭大學生物資源學刊,5(1):1-13。
• 柯銳杰(2009),以利益導向管理原則探討臺南縣七股鄉溪南休閒漁業區參與者之休閒體驗與身體活動量,臺北市立體育學院休閒運動管理學系碩士班論文。
• 柯銳杰(2009),休閒農業發展與社區營造—團隊共識之建立,2009 第六屆農村願景會議。
• 洪鉛洺、柯銳杰、李英周(2010),探討臺南七股溪南休閒漁業區的生態旅遊效益,2010 第二屆中國(廈門)國際休閒漁業論壇。
聯絡方式:
• LINE:ray0317
• Email:manager@hdu.tw
• Tel:02-2289-0351
劉正山
理事長
卓文乾
常務理事
黃鴻順
常務理事
劉俊榮
理事
葉惠菁
理事
吳琇君
理事
翁瑞鋒
理事
李偉俊
理事
張翠園
理事
劉秀丹
理事
蔣宜卿
理事
陳彥曲
常務監事
林明宏
監事
王靜風
監事
李奕萱
候用理事
江劭剛
候用理事
楊宗瑜
候用理事
劉正山
理事長
卓文乾
常務理事
黃鴻順
常務理事
劉俊榮
理事
葉惠菁
理事
吳琇君
理事
翁瑞鋒
理事
李偉俊
理事
張翠園
理事
劉秀丹
理事
蔣宜卿
理事
陳彥曲
常務監事
林明宏
監事
王靜風
監事
李奕萱
候用理事
江劭剛
候用理事
楊宗瑜
候用理事